wir pflegen e.V. ist eine bundesweite Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung pflegender Angehöriger in Deutschland. Als Selbsthilfeorganisation fördern der Bundesverband und seine Landesvereine den Erfahrungsaustausch pflegender Angehöriger zur Unterstützung in der eigenen Pflegesituation, zur Überwindung sozialer Isolation, als Schritt zu gesellschaftlicher Teilhabe und zur Mitsprache als gleichberechtigte Partner in der Pflege.

wir pflegen e.V. sucht eine Projektmitarbeiter*in 60% möglichst ab Januar 2024: Partizipation und Resilienz pflegender Angehöriger im Rahmen eines europaweiten Projekts 

Projekt: Well Care – Gute Pflege 

„Investing in the mental wellbeing and resilience of long-term care workers and informal carers through the identification, evaluation, and promotion of good practices across Europe“- „Stärkung der psychischen Gesundheit und Belastbarkeit von Langzeitpflegekräften und informell pflegenden An- und Zugehörigen durch die Identifizierung, Evaluation und Förderung bewährter Praktiken in Europa.“

WELL CARE ist ein im EU-Rahmenprogramm Horizon gefördertes vier-jähriges Projekt unter dem Schirm von Eurocarers – www.eurocarers.org. Dem Konsortium gehören an sechs Universitäten, fünf gemeinnützige Organisationen des Pflegesektors und vier NGOs.

Aufgabenbeschreibung:

Umsetzung des deutschen Beitrags zu einem europaweiten Projekt zur Resilienzforschung und -erprobung in Partnerschaft mit der Hochschule Zittau-Görlitz. wir pflegen e.V. übernimmt hierbei die Verantwortung der Stakeholderbeteiligung. Die zentralen Aufgaben umfassen:

• Recherche nach Evidenz und Daten zur bestmöglichen Unterstützung von Resilienz und psychischem Wohlbefinden von pflegenden An- und Zugehörigen, um bewährte Praktiken zu analysieren und ausführliche Fallstudien durchzuführen;
• Konzeption, Einrichtung und Moderierung von Blended-Learning-Netzwerken (BLN), um ein partizipatives Forschungsdesign zu unterstützen und die Bedürfnisse und Perspektiven pflegender An- und Zugehöriger einzubringen;
• über BLNs die Einführung innovativer Lösungen und Prototypen zu identifizieren, zu bewerten und in Deutschland zu implementieren und zu testen (gleichzeitig mit Partnern in Italien, Niederlande, Slowenien und Schweden);
• die Entwicklung und Förderung evidenzbasierter und handlungsorientierter Empfehlungen für politische Entscheidungsträger und Interessengruppen;

Der/die Projektmitarbeiter*in arbeitet eng zusammen mit unserem Projektpartner Hochschule Zittau-Görlitz, und ist – unterstützt vom Mitarbeiter*innen-Team des Bundesverbands wir pflegen e.V. in Berlin – weitgehend eigenverantwortlich für die Entwicklung von Blended Learning Networks (BLN).  

Fachliches Anforderungsprofil: 

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, oder Ausbildung als Sozialpädagog*in oder in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften 
• Kenntnisse zu Partizipation und Teilhabe sowie deliberativer Prozesse in Theorie und Praxis
• Analytische, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Blick für Details 
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gleichzeitig Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team
• Technisches Verständnis für innovative Technologien
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Wissen über die besonderen Anforderungen an Angehörige in der Pflegesituation und über Angebote für pflegende Angehörige
• Wissen über Beratungsmethoden, Gruppendynamik, Konfliktbearbeitung
• Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppen 

Persönliches Anforderungsprofil: 

• Klares Bekenntnis zu nutzerorientierter und betroffenengesteuerter Partizipation und Teilhabe
• Empathie und Sensibilität für die Zielgruppe pflegender An- und Zugehöriger
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine klare, präzise Ausdrucksfähigkeit 
• Kontaktfreudiges, selbstbewusstes und verbindliches Auftreten mit Überzeugungskraft
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Leistungsbereitschaft, mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• hervorragende Organisationsfähigkeit
• Reisebereitschaft im Rahmen von Vorträgen, Netzwerkmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen ...

• 60% einer Vollzeitstelle mit 23,4 Stunden pro Woche in einem dynamischen Arbeitsumfeld befristet bis zum 31.12.2026
• eine Vergütung bis E 10/3 TVöD Bund (zzgl. der im Bereich des öffentlichen Dienstes üblichen Leistungen)
• eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und freundlichen Team
• ein abwechslungsreiches und interdisziplinäres Arbeitsgebiet mit vielfachen Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen Organisationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ...

Bitte senden Sie als Ergänzung zu den üblichen Bewerbungsunterlagen ein Motivationsschreiben, aus dem klar hervorgeht, inwiefern Sie aufgrund Ihrer Interessen, Erfahrung und Qualifikation die Person sind, die wir suchen. Beziehen Sie sich dabei auf unsere Anforderungen und erläutern Sie den Hintergrund Ihrer Bewerbung. 

Rückfragen und Bewerbungen schicken Sie bitte an Frau Birgit Stennert unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nebst Nachweisen ausschließlich digital in einer Datei ein. Bewerbungsfrist ist der 30. November 2023. Vorstellungsgespräche finden in Berlin statt (Fahrtkosten können leider nicht erstattet werden) oder als Web-Konferenz, voraussichtlich noch vor Ende des Jahres 2023.