wir pflegen e.V. sucht eine erfahrene Referentin für den Ausbau der Selbsthilfestrukturen pflegender An- und Zugehöriger auf Bund- und Landesebene und für die Erweiterung von Selbsthilfekonzepten und -initiativen. 

Über uns 

wir pflegen e.V. ist der Bundesverband pflegender An- und Zugehöriger mit derzeit acht Landesvereinen. Als Selbsthilfeorganisation fördert wir pflegen e.V. den Erfahrungsaustausch pflegender Angehöriger zur Unterstützung der eigenen Pflegesituation, zum Zugang zu Entlastungsangeboten, zur Überwindung sozialer Isolation, als Schritt zu gleichberechtigter gesellschaftlicher Teilhabe und zur Gewährleistung von Rechtsansprüchen und Chancengleichheit.

Das Projekt 

Das Projekt „Resilienz-Stärkung für pflegende An- und Zugehörige“ ist gefördert vom GKV-Spitzenverband und PKV-Verband (§ 45d SGB XI) und zielt darauf ab, Selbsthilfestrukturen auszubauen, digitale Angebote der gemeinschaftlichen Selbsthilfe zu stärken und die pflegepolitische Selbstvertretung zu fördern. Schwerpunkte: Kooperationen, Digitalisierung und Erweiterung von Selbsthilfekonzepten.

Die Position 

Referent*in / Projektentwicklung Selbsthilfestrukturen Bund und Länder 

Die Stelle ist 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 Std.) und ist zunächst befristet auf den 31. Mai 2027. 

Ihre Aufgaben 

Sie sind für den Ausbau und die Vernetzung von Selbsthilfestrukturen in den Bundesländern sowie für die Organisation und die Durchführung von digitalen Selbsthilfeangeboten auf der Bundesverbandsebene verantwortlich. Sie unterstützen die Projektleitung und Mitarbeiter*innen und arbeiten eng und in Abstimmung mit der Stelle Projektentwicklerin Digitale Selbsthilfeangebote zusammen. 

Die Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten 

Ausbau und Stabilisierung der landesweiten und regionalen Selbsthilfestrukturen für pflegende Angehörige in verschiedenen Bundesländern, u.a. in der Entwicklung und Unterstützung von Landesvereinen, durch 

• Gewinnung von ehrenamtlich engagierten pflegenden Angehörigen 
• Zur Vorbereitung und Entwicklung neuer Selbsthilfeorganisationen auf Landesebene, insbesondere in Bayern und Baden-Württemberg
• Vernetzung und Empowerment pflegender Angehöriger 
• Vernetzung realer und digitaler Selbsthilfeangebote 

Organisation und Durchführung von digitalen Selbsthilfeangeboten auf der Bundesverbandsebene, u.a. durch 

• Unterstützung und Konzeptentwicklung für digitale Selbsthilfegruppen in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich aktiven Ansprechpersonen der Selbsthilfegruppen 
• Durchführung von Selbsthilfeveranstaltungen 
• Akquise geeigneter Referent*innen 
• Bewerbung der digitalen Veranstaltungen 
• Verwaltung der Veranstaltungen über ein digitales Tool 

Die Stelle fungiert als Bindeglied zwischen ehrenamtlichem Engagement und professioneller Organisationsentwicklung. 

Das Anforderungsprofil 

Fachliches Anforderungsprofil: 

• Ausbildung als Sozialpädagog*in oder in Pflege-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, mit einschlägigenKenntnissenundentsprechender Erfahrung
• Wissenüberdie besonderen Anforderungen an Angehörige in der Pflegesituation und über Angebote für pflegendeAngehörige, einschließlich digitaler Angebote
• Wissenüberdie spezifischen Engagementformen der Selbsthilfe und die Unterstützung von Selbsthilfegruppen, beim Aufbauund in der Begleitung
• ErfahrungundKompetenz    in    Projektplanung,    -management   und    zielorientierter Netzwerkarbeit
• WissenüberBeratungsmethoden, Gruppendynamik, Konfliktbearbeitung

Persönliches Anforderungsprofil: 

Wir suchen eine nutzer- und betroffenenorientierte Person mit sozialer Überzeugungskraft und Kompetenzen für die Entwicklung, Aufbau und Management von Selbsthilfestrukturen auf Landesebene und in Regionen, und der Bereitschaft, sich gezielt Wissen zu erarbeiten zu verschiedenen Bereichen der Pflegeangebote und Versorgungslücken.

Erforderlich sind Projektmanagement-Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten (digital, schriftlich, mündlich) sowie ein kontaktfreudiges, selbstbewusstes Auftreten, das auch vulnerable Gruppen erreicht. 

Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und analytisches Denken runden das Profil ab. Flexible Arbeitszeiten, Teamfähigkeit und Weiterbildungsbereitschaft sind essenziell.

Ein gutes Grundwissen im Vereinsrecht, Kenntnisse im Zuwendungs- und Förderrecht zur erfolgreichen Akquise und Abrechnung von Projektmitteln speziell gemäß § 45d SGB XI und Fähigkeiten in der Konfliktbearbeitung und Mediation mit Gespür für die Moderation und Lenkung gruppendynamischer Prozesse sind wünschenswert. 

Wir bieten Ihnen ... 

• Eine Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis E 10 TVöD Bund 
• Ein äußerst motiviertes Team mit guter Arbeitsatmosphäre 
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie von Anfang an mitgestalten können 
• Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz in Berlin (Moabit) 
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Projektleitung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ... 

Bitte senden Sie als Bewerbungsunterlagen ein Motivationsschreiben mit Bezug auf Ihre Erfahrung, Eignung und Qualifikation für das ausgeschriebene Anforderungsprofil (max. 1.000 Worte), mit relevanten Informationen und Hintergrund zu Ihrer Person und Bewerbung. 

Bewerbungen bitte digital an vorstand(at)wir-pflegen.net. Bewerbungsfrist ist der 11. Mai 2026.